In re: Irving Firemen’s Relief and Retirement Fund v. Lawrence E. Page, C.A. No. 2019-0355-SG (Del. Ch.)
In een schikking in een afgeleide rechtszaak met een van de hoogste dollarwaarden ooit, is Google-moeder Alphabet akkoord gegaan met de oprichting van een diversiteits-, aandelen- en inclusiefonds als onderdeel van de schikking van de geconsolideerde afgeleide rechtszaak in verband met de vermeende slechte behandeling door het bedrijf van beschuldigingen van seksuele intimidatie tegen senior leidinggevenden en de algemene cultuur van seksuele discriminatie en intimidatie. Als de initiatieven het aantal vrouwen in het personeelsbestand van Alphabet met een bescheiden 10% doen toenemen, zal de beurswaarde van het bedrijf met 1,19 miljard dollar toenemen.
In oktober 2018 liepen meer dan 20.000 Google-werknemers weg nadat de New York Times meldde dat een commissie van Alphabet’s Raad van Bestuur een aandelentoekenning van 150 miljoen dollar had goedgekeurd voor Android-bedenker Andy Rubin, weken nadat het bedrijf een onderzoek had geopend naar beschuldigingen van seksueel wangedrag en vervolgens Rubin een vertrekpremie van 90 miljoen dollar toekende, zelfs nadat het onderzoek de beschuldigingen geloofwaardig had geacht.
Op 14 mei 2019 heeft eiser Irving Firemen’s Relief and Retirement Fund een rechtszaak aangespannen in de staat Delaware wegens het nalaten van bepaalde functionarissen en directeuren van het bedrijf om op passende wijze om te gaan met voormalige hoge leidinggevenden die geloofwaardig waren beschuldigd van seksueel wangedrag, en het nalaten van het bedrijf om de cultuur voor vrouwen bij Alphabet te verbeteren.
Op 25 september 2020 werd de baanbrekende schikking goedgekeurd die Scott+Scott samen met de Co-Lead Counsel had onderhandeld met de gedaagden in de geconsolideerde rechtszaak in de Superior Court of California.
