In re: Irving Firemen’s Relief and Retirement Fund v. Lawrence E. Page, C.A. No. 2019-0355-SG (Del. Ch.)
In einem Vergleich mit einem der höchsten Dollarbeträge aller Zeiten hat die Google-Muttergesellschaft Alphabet zugestimmt, einen Fonds für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung einzurichten. Dies ist Teil des Vergleichs im Rahmen des konsolidierten Rechtsstreits über abgeleitete Ansprüche im Zusammenhang mit dem mutmaßlichen falschen Umgang des Unternehmens mit Vorwürfen der sexuellen Belästigung gegen leitende Angestellte und der allgemeinen Kultur der sexuellen Diskriminierung und Belästigung. Wenn die Initiativen die Zahl der Frauen in der Belegschaft von Alphabet um bescheidene 10 % erhöhen, wird die Marktkapitalisierung des Unternehmens um 1,19 Milliarden Dollar steigen.
Im Oktober 2018 legten mehr als 20.000 Google-Mitarbeiter die Arbeit nieder, nachdem die New York Times berichtet hatte, dass ein Ausschuss des Alphabet-Verwaltungsrats eine Aktienzuteilung in Höhe von 150 Millionen US-Dollar für den Android-Entwickler Andy Rubin genehmigt hatte, Wochen nachdem das Unternehmen eine Untersuchung zu Vorwürfen sexuellen Fehlverhaltens eingeleitet und Rubin anschließend eine Abfindung in Höhe von 90 Millionen US-Dollar zugesprochen hatte, obwohl die Untersuchung die Vorwürfe als glaubwürdig erachtete.
Am 14. Mai 2019 reichte der Kläger Irving Firemen’s Relief and Retirement Fund im US-Bundesstaat Delaware eine Klage ein, in der er das Versäumnis bestimmter Führungskräfte und Direktoren des Unternehmens, angemessen mit ehemaligen hochrangigen Führungskräften umzugehen, die glaubhaft sexuellen Fehlverhaltens beschuldigt worden waren, sowie das Versäumnis des Unternehmens, die Kultur für Frauen bei Alphabet zu verbessern, geltend machte.
Am 25. September 2020 wurde der bahnbrechende Vergleich, den Scott+Scott zusammen mit dem Co-Lead Counsel in der konsolidierten Klage vor dem Superior Court of California mit den Beklagten ausgehandelt hat, genehmigt.
