Karriere
Die Kultur der Kanzlei ist geprägt von Unternehmergeist, Integration und Fairness. Unsere Anwälte sind bekannt für ihre Integrität und Kreativität, mit der sie sich für die Gerechtigkeit unserer Mandanten einsetzen. Junge Anwälte bei Scott+Scott haben die Möglichkeit, eng und kooperativ mit international angesehenen juristischen Großunternehmen zusammenzuarbeiten, während sie die Goliaths der Unternehmenswelt herausfordern.
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Scott-Scott.com – Ein neues Aussehen, das widerspiegelt, was wir geworden sind
Scott+Scott hat in den letzten zehn Jahren ein unglaubliches Wachstum erlebt. Wir haben nicht nur unser Team und unsere Fähigkeiten ausgebaut, sondern auch unsere physische Präsenz auf neuen Märkten und in neuen Gerichtsbarkeiten mit Büros in 10 wichtigen Städten, darunter New York, London, Amsterdam und Berlin, stark erweitert.
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L Brands schließt 90-Millionen-Dollar-Deal für Klagen wegen „giftiger“ Arbeitsbedingungen ab
Der Multichain-Fachhändler L Brands kündigte am Freitag eine Vereinbarung über eine Reform der Unternehmensführung in Höhe von 90 Millionen Dollar an, um mehrere abgeleitete Klagen auf Schadenersatz wegen „toxischer“ Arbeitsplatzbedingungen, einschließlich sexueller Belästigung, beizulegen.
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Weitere Kartellklagen gegen Visa und Mastercard in Großbritannien wegen Durchzugsgebühren
Eine Gruppe von Londoner Gastronomen und Privatclubs, die Reisegruppe Bourne Leisure und der Discounter Poundland haben im Vereinigten Königreich eine weitere Runde von Wettbewerbsklagen gegen Visa und MasterCard wegen Verrechnungsgebühren eingereicht.
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Google – Rekordverdächtiger Vergleich zur Unternehmensreform in Höhe von 310 Millionen Dollar
In einem Vergleich mit einem der höchsten Dollarbeträge aller Zeiten hat die Google-Muttergesellschaft Alphabet zugestimmt, einen Fonds für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung einzurichten. Dies ist Teil des Vergleichs im Rahmen des konsolidierten Rechtsstreits, der sich auf den mutmaßlich falschen Umgang des Unternehmens mit Vorwürfen der sexuellen Belästigung gegen leitende Angestellte und die allgemeine Kultur der sexuellen Diskriminierung und Belästigung bezieht.
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